Desenvolvimento Humano e Colaborativo

Criando experiências de aprendizagem marcantes.

Transforme sua equipe com treinamentos e mentorias personalizadas, focados na comunicação consciente e desenvolvimento de softskills

Treinamentos Personalizados

Oferecemos soluções adaptadas às suas necessidades específicas de comunicação e trabalho em equipe. Desenvolvendo conexões com propósito e impacto.

Oficinas que inspiram: prática, colaboração e transformação em cada experiência. Mentorias para o crescimento focadas em softskils para alcançar seus propósitos.

Aprendizagem sob medida: transformamos sua necessidade ou expertise em experiências que conectam e impactam.

Oficinas Interativas

Designs de Aprendizagem

Sua mentora

Roberta Hahn: Transformando Comunicação em Conexão

Com mais de 20 anos de experiência em educação, fonoaudiologia, e 10 anos de gestão Roberta Hahn lidera a R2 Desenvolvimento Humano, uma iniciativa focada em transformar pessoas e equipes por meio de mentorias, oficinas e treinamentos personalizados. Seu objetivo? Potencializar a comunicação e o trabalho colaborativo, construindo conexões genuínas em qualquer ambiente.

Especialista em Comunicação e Desenvolvimento Humano
Educadora midiática e pós-graduada em Gestão de Pessoas e Negócios, com ênfase em metodologias ágeis, Roberta une conhecimento técnico e visão humanizada para impulsionar o crescimento pessoal e profissional. Sua abordagem destaca a comunicação como ferramenta essencial para criar uma sociedade mais colaborativa e inclusiva.

A Voz por Trás do Podcast "Sua Voz no Caos"
No podcast "Sua Voz no Caos", Roberta promove diálogos acessíveis e profundos sobre temas como feminismo, educação, sociedade e desenvolvimento humano. Cada episódio é uma oportunidade para refletir, questionar e repensar o papel da comunicação em um mundo em constante transformação.

Impacto em Ambientes Corporativos e Educacionais
Roberta participa ativamente de eventos, projetos e consultorias, levando sua expertise para empresas, instituições de ensino e iniciativas de desenvolvimento pessoal. Recebeu premiações de excelência e influência como gestora e educadora. Sua missão é clara: transformar a comunicação em uma ferramenta de mudança, fortalecendo equipes e indivíduos para alcançarem resultados extraordinários.

Por que escolher Roberta Hahn e a R2 Desenvolvimento Humano?
Se você busca mais do que técnicas, mas uma transformação real na maneira de se comunicar e colaborar, Roberta Hahn é a profissional certa para guiar você ou sua equipe nessa jornada. Transforme desafios em oportunidades e alcance novos patamares com treinamentos e mentorias que fazem a diferença.

Descubra como a comunicação pode transformar sua vida. Vamos construir algo extraordinário juntos!

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Aprendizes

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Resultado NPS para workshops

Serviços Personalizados

Oferecemos treinamentos e mentorias para desenvolvimento de equipes e comunicação eficaz no ambiente de trabalho.

man standing behind flat screen computer monitor

Treinamentos Eficazes

Desenvolvemos oficinas personalizadas para aprimorar habilidades e promover o trabalho colaborativo entre equipes. Toda metodologia experiencial é construída a partir do Design de Experiência da Aprendizagem focando na necessidade do cliente.

Mentorias

A mentoria em comunicação é personalizada para atender às necessidades específicas de indivíduos e equipes, garantindo resultados significativos e duradouros. Com uma abordagem prática e humanizada, o programa desenvolve habilidades essenciais para uma comunicação clara, colaborativa e impactante. Oferecemos acompanhamento periódico para fortalecer os resultados e garantir a aplicação efetiva no dia a dia. Transforme desafios em oportunidades e eleve sua comunicação a outro nível com a expertise de quem entende como conectar pessoas e ideias.

Avaliações Clientes

Veja o que nossos clientes dizem sobre nossos serviços de consultoria e mentoria.

Hoje, sinto que cresci não só como profissional, também como pessoa depois do programa desenvolvido com a Roberta. Ganhei confiança e encaro os desafios com mais tranquilidade, sabendo que o suporte que recebi foi essencial para chegar até aqui. A facilitação dela foi um marco de transformação na minha trajetória na gestão de equipes. Se você busca aprendizado com propósito, Roberta é a parceira ideal para tornar isso realidade.

Wagner Chagas - Gestor | TI

Rio de Janeiro

A atuação dela facilitou e norteou a equipe da Tijuca para alcançar 2 vezes o pódio em excelência pedagógica. Participou da implantação e treinamento dos novos educadores da unidade Grajaú e Botafogo. Roberta é empática, carismática e tem uma escuta muito desenvolvida, buscando sempre encontrar soluções.

Tathiana Tavares - Multifranqueada

Rio Janeiro

★★★★★

Roberta é pura excelência! Combinando alma, competência e inovação, suas reflexões precisas nos convidam a repensar o que acontece no presente e no ambiente de forma leve e transformadora. Sua capacidade de mentorar gestores é inspiradora e única!

★★★★★

Palmira Lucia de Oliveira - Empreendedora|Contabilidade

Rio de Janeiro

★★★★★

Roberta é uma excelente escolha para um curso de gestão. O que aprendi com você durante a mentoria me transformou e hoje vejo o quanto mudei minha forma de me comunicar, além de amadurecer os processos do dia a dia. Estruturar a comunicação dentro do ECOA me ajuda a pensar com clareza e a me expressar com muito mais assertividade. Às vezes penso que o meu ‘eu’ antigo já teria surtado, e hoje consigo conduzir e fechar reuniões com paciência, maturidade e clareza. Tenho orgulho da forma como tenho conduzido minhas reuniões com os colaboradores: mais enxutas, com registros claros, metas bem estabelecidas, tudo documentado e compartilhado sem gerar dúvidas ou dar espaço para desculpas. Dá trabalho, mas está muito mais alinhado e organizado.

Juliana Lima - Gestora Pedagógica e Mestre em Educação

Recife

★★★★★

Nunca tinha ouvido falar em design de reuniões... e isso mudou tudo pra mim. Antes, eu sentia que ou a reunião era uma palestra ou ficava confusa. Quando a Roberta mostrou que dá pra desenhar intencionalmente o fluxo, os papéis, o ritmo e até o tipo de escuta... pareceu que alguém finalmente me entregou um mapa. Eu passei a enxergar minhas reuniões como um espaço de construção, não mais como obrigação. A equipe sentiu a diferença.